Les Employeurs Mondiaux Considèrent Le Canada Comme Une Option Attrayante
Transparent Business, une solution de gestion des personnes à distance, a débuté à New York, a été externalisée en Inde et a réalisé au fil du temps que les coûts de la main-d’œuvre, les défis culturels et les problèmes de fuseaux horaires ne valaient pas la peine de changer.
En 2013, ils ont choisi de s’installer à Toronto, car le coût d’un séjour à New York était deux fois plus élevé qu’au Canada. La même langue, la même culture et un court vol depuis les États-Unis ont fait du Canada un choix judicieux. Comme de plus en plus d’entreprises délocalisent leurs activités d’un lieu de travail en brique et en mortier vers un lieu de travail à domicile, le lieu devient sans importance, tant qu’elles se trouvent dans le même fuseau horaire.
Le PDG Alex Konanykhin a déclaré que maintenant que l’embauche locale n’est plus une exigence pour la plupart des entreprises, le Canada est en tête de liste des options très attrayantes. Si de nombreuses entreprises américaines ne veulent pas se délocaliser au Canada, elles peuvent embaucher de l’autre côté de la frontière et économiser sur les coûts de main-d’œuvre en remplaçant ou en ajoutant des employés pour un poste éloigné.
Les incitations fiscales et les subventions, l’accès à l’internet haut débit et les taux de rotation plus faibles parmi les meilleurs talents attirent les entreprises et les travailleurs au Canada. Les travailleurs de l’industrie technologique aux États-Unis regardent de près le Canada pour l’embauche d’ingénieurs.
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